工厂自离通常是指员工自己辞职离开工厂，而不是被解雇。合同解除的具体时间取决于工厂内部规定和当地劳动法规定，以下是一般情况下的解释：
1. 通常情况下，员工辞职需要提前向雇主提交书面辞职通知，通常提前30天或更长时间。这是为了给雇主足够的时间来寻找替代人选或做好相关调整。
2. 如果员工辞职不履行提前通知的义务，工厂有权在员工辞职后随时解除合同。这可能会对员工预留未完结事项，并对员工未完结事项进行相应的处理。
3. 如果员工辞职并按照规定提前通知，一般约定在收到辞职通知的第二天起算，员工与工厂之间的合同解除。此时，员工需完成未完结事项，领取最后工资和离职手续等。
4. 未履行上文所述义务解除合同的，工厂可能有权要求员工支付违约金或其他赔偿。
工厂自离合同解除的时间并没有明确的固定规定，具体的时间取决于工厂的规章制度和与员工签订的劳动合同中的约定。当员工需要自离时，建议提前研究和理解公司规定，确保按照规定履行辞职程序，避免不必要的麻烦。
