应税劳务是指提供人力资源服务的劳务关系，一方面包括雇主雇佣、支配、指导、管理劳动者，向用人单位提供劳务，获得报酬的行为；另一方面包括个体工商户向企事业单位或其他个人提供劳动，获得报酬的行为。具体来说，应税劳务包括人力资源服务、劳务派遣、劳动中介等。
人力资源服务是指提供各类人力资源管理服务的行为，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系协调等。人力资源服务机构会根据雇主的需求，提供相应的人力资源管理方案，帮助雇主实现人才管理目标。
劳务派遣是指劳务派遣公司向用人单位提供劳务人员，派遣工作人员与用人单位建立劳动关系，执行用人单位的工作任务。劳务派遣公司根据用人单位的需求，从自身或其他渠道招聘合适的人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，然后将其派遣给用人单位工作。劳务派遣的主体一般是劳务派遣公司，而被派遣人员则以借调员工的身份与用人单位建立劳动关系。
劳动中介是指为用人单位提供劳动者招聘、介绍、安置服务的机构。劳动中介公司会将用人单位的招聘需求与劳动者的求职意愿进行匹配，帮助用人单位找到合适的人才，同时帮助劳动者找到合适的工作。劳动中介公司会根据与用人单位的约定获得相应的报酬。
在这些应税劳务中，提供劳务的一方可以是个体工商户或者企业，接受劳务的一方可以是企事业单位、个体工商户或者其他个人。根据规定，应税劳务提供方应该向接受劳务方开具增值税发票，并按照增值税的相关规定缴纳税款。
总结起来，应税劳务是指提供人力资源服务的劳务关系，包括人力资源服务、劳务派遣、劳动中介等。提供劳务的一方向接受劳务的一方开具增值税发票，并缴纳相应的税款。
