员工工资通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：员工根据工作岗位以及工作职责获得的基本薪酬，通常是固定的一定金额。
2. 绩效奖金：根据员工的表现和工作绩效，公司可以给予额外的绩效奖金，作为鼓励和奖励。
3. 加班费：如果员工需要加班工作，公司通常会支付额外的加班费作为补偿。
4. 奖励金：公司会根据员工的出色表现或者完成特定项目等情况，给予一定的奖励金。
5. 福利和补贴：包括但不限于住房补贴、交通津贴、餐费补助、医疗保险、养老保险等福利和补贴。
6. 年终奖金：通常在年底或者年初，公司会给予员工一定比例的年终奖金，作为对员工一年工作的肯定。
7. 其他补偿性收入：例如销售、项目奖金、岗位津贴等其他形式的工资补偿。
