社会保险是指在特定情况下由政府为全社会成员支付一定数额的保险费，以便在发生特定风险和疾病时，给予被保险人必要的帮助和优惠。涉及到的保险类型包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等多个方面。
在我国，社会保险的种类和缴纳方式都是根据不同地区，不同行业和不同居住人口而变化的。在大多数地区，社保缴纳的比例和标准较为固定，按照工资的一定比例缴纳，而每个人实际的社保缴纳金额则视自身的收入和缴纳基数而定，下面我们来介绍一下关于自己交社保多少钱的情况：
1. 养老保险：每个员工缴纳比例为8%，公司也需缴纳8%的基数。基数为社区平均工资的300%，基数下限是社区平均工资的60%，上限则是3倍社区平均工资。 例如，如果社区的平均工资是5000元，那么每个员工每月需要缴纳400元，同时公司也需要缴纳400元。
2. 医疗保险：每个员工缴纳比例为2%，公司也需缴纳6%的基数。基数为社区平均工资的300%，基数下限是社区平均工资的60%，上限则是3倍社区平均工资。例如，如果社区的平均工资是5000元，那么每个员工每月需要缴纳100元，同时公司需要缴纳300元。
3. 失业保险：每个员工缴纳比例为0.5%，公司也需缴纳1%的基数。基数为社区平均工资的300%，基数下限是社区平均工资的60%，上限则是3倍社区平均工资。例如，如果社区的平均工资是5000元，那么每个员工每月需要缴纳25元，同时公司需要缴纳50元。
4. 工伤保险：由公司全额缴纳。
需要注意的是，随着你的工资变化，你需要缴纳的社保金额也会有所不同，但是在缴纳基数的限制下，缴纳的比例不会改变。
以上是一些具体的缴纳金额，实际情况应以国家政策和相关法规为准。如有疑问，建议咨询相关社保机构或相关部门。
