短期病假工资的计算一般遵循以下原则：
1. 根据工资计算周期确定计算基数：计算基数通常是在最近的一个工资计算周期内的工资总额，包括基本工资、津贴和加班费等。
2. 确定病假期间的实际工资：实际工资是根据计算基数和病假期间的实际工作天数来确定的，通常是计算基数除以工资计算周期的天数，再乘以病假期间的实际工作天数。
3. 根据公司政策确定病假工资的支付比例：根据公司的政策，病假工资的支付比例可以是100%、80%等，根据支付比例将实际工资乘以相应的比例即可得到病假期间应支付的工资金额。
需要注意的是，不同公司和地区的具体计算方式可能会存在一些差异，建议参考公司的相关规定或咨询人力资源部门以获取准确的计算方法和比例。
