保险公司业务员的通常是基于他们的销售业绩。具体的比例和计算方法可能会因公司而异，但一般来说，的比例会在合同中明确规定。以下是一般的计算方法：
1. 直接佣金：这是最常见的方式，即根据业务员销售的保险产品或服务的总金额的一定比例来计算。例如，如果一个业务员销售了10万元的保险产品，而他/她的比例是5%，那么他/她将获得5000元的。
2. 续保佣金：对于一些长期的保险产品，如人寿保险，业务员在客户续保时也可能会获得。这种的比例通常会低于首次购买时的比例。
3. 团队：在一些大型的保险公司，业务员不仅会获得个人的销售，还可能会获得团队的销售。这种方式鼓励业务员团队合作，共同提高销售业绩。
4. 特别奖励：除了基本的销售外，一些保险公司还会设立特别的奖励机制，如销售竞赛、年度最佳业务员等，以激励业务员提高销售业绩。
需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险产品，其政策可能会有所不同。因此，作为业务员，需要详细了解并理解自己公司的政策。
